Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. Erste Hausverwaltung GmbH is an innovative company redefining the property management industry with technology. They are seeking a Strategic Finance Manager/Chief of Staff to the CFO to actively shape the financial management of the company group and work closely with the executive management at a strategic level.
Responsibilities
- Verantwortung für das monatliche Finanz-Reporting an die Gesellschafter
- Vorbereitung und Moderation von Reporting-Meetings mit den Geschäftsführern der Beteiligungen inkl. Handlungsempfehlungen
- Steuerung des Budget- und Forecast-Prozesses auf Gruppenebene
- Aufbau skalierender Finance-Strukturen, Tools und Prozesse (z. B. Konsolidierung, BI, ERP-Standardisierung)
- Treiber für Digitalisierung und Automatisierung im Finance-Bereich
- Weiterentwicklung eines gruppenweiten Kennzahlen- und Reporting-Frameworks
- Liquiditätsplanung, Cash Management und Bankbeziehungen auf Gruppenebene
- Unterstützung bei steuerlichen und strukturellen Fragestellungen in enger Abstimmung mit Beratern
- Mitarbeit an Investitionsentscheidungen, M&A und strategischen Finance-Themen
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für CFO/CEO
- Perspektivisch Aufbau und Führung eines eigenen Teams
Skills
- 2–7 Jahre Erfahrung im Konzerncontrolling, Transaction Services, Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance oder Beratung mit Finance-Fokus
- Sehr gutes Verständnis in Accounting und Controlling (HGB, Konzernrechnungslegung von Vorteil)
- Stark analytisch, sicher in Excel; Erfahrung mit BI-Tools, ERP-Systemen oder Konsolidierungssoftware (z. B. DATEV) von Vorteil
- Unternehmerisches Mindset mit Freude am Strukturaufbau
- Kommunikationsstärke auf Management- und Gesellschafterebene
- „Hands-on“-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Ambition zur Weiterentwicklung Richtung Head of Group Controlling / Finance Director
Benefits
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche, Schulungen und gezielte Potenzialerkennung
- Förderung einer offenen Fehlerkultur: Rückschläge werden als Lernchancen betrachtet
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Teilnahme an gemeinsamen Firmenfeiern und Teamevents zur Förderung des Teamgeists
- Unbefristete Arbeitsverträge für langfristige Sicherheit
- Homeoffice
- 30 Tage bezahlten Urlaub zur Erholung
- Betriebliche Krankenkasse mit einem Budget von 300 €/Jahr für Massagen, Sehhilfen, Zahnreinigung, osteopathische Behandlungen und mehr
- Ansprechende Konditionen zu einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mehr als nur ein Job – attraktive Rabatte für ein rundum zufriedenes Arbeitsleben
- Das ultimative Sportpaket: Geförderte Mitgliedschaft von Urban Sports und/oder EGYM Wellpass
- Familienfreundlichkeit: Zusätzliche Kinderkrankentage bei vollem Gehalt
Company Overview