was bieten wir?
Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir:
Remote-First als gelebtes Modell
Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem.
Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung
Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch.
Spannende Projekte statt Routine-Tickets
Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen.
Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch
Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln.
Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung
Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst.
Attraktive Rahmenbedingungen
Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen.
Transparente Feedbackkultur & Entwicklung
Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen.
Gesundheit, Freizeit & Sicherheit
Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt.
Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse
Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms.
wen suchen wir?
Wir suchen eine Person, die als Cloud & Solution Architect, ganzheitlich in Cloud-, Container- und Lösungsarchitekturen denkt – von der ersten Idee über CI/CD, IT-Service-Management und Security bis hin zum stabilen Betrieb als Managed Service oder SaaS.
In dieser Rolle übersetzt du die Geschäftsanforderungen unserer Kunden in robuste, automatisierte und sichere Architekturen und begleitest sie von der Cloud-Migration bis zum laufenden Betrieb.
Du bringst Begeisterung für aktuelle Technologien, Cloud-, Container- und IT-Trends mit und verfügst über ein pragmatisches, empirisch-agiles Mindset. Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Cloud- oder Solution-Architekt:innenrolle sowie in der Erstellung von Cloud- und Architekturdokumentationen und Konzepten, idealerweise auch im Kontext von ISO 27001, bringst du für diese Position mit. Eine ausgeprägte DevOps- bzw. DevSecOps-Mentalität mit Fokus auf „Security by Design“, Automatisierung und saubere Prozesse ist für dich selbstverständlich.
Du hast Freude am direkten Kundenkontakt in Workshops, Reviews und Beratungssituationen und bist bereit, gelegentlich auch vor Ort beim Kunden zu arbeiten. Gleichzeitig kannst du im Team agieren, Verantwortung übernehmen und dich selbstständig organisieren. Deutsch und Englisch beherrschst du im Projektalltag sicher auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift.
was machst du bei uns?
Als Cloud & Solution Architect gestaltest du die technischen Grundlagen unserer Kundenlösungen von der Architektur bis zum Betrieb.
- Du analysierst Geschäftsanforderungen und bestehende IT-Landschaften, entwickelst Zielarchitekturen für Cloud- und Container-Plattformen (z. B. AWS) und übernimmst eine führende Rolle bei der Migration in die Cloud – inklusive Security-, Compliance- und Integrationskonzepten.
- Du konzipierst und betreibst CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI), automatisierst Builds, Tests und Deployments, verankerst DevOps/DevSecOps-Praktiken und integrierst diese in ITSM-/ITIL-Prozesse.
- Du gestaltest und betreibst Managed Services und SaaS-Lösungen, verantwortest Lifecycle-Management, Monitoring, Security und Dokumentation und entwickelst die Services durch Automatisierung, Add-ons und Integrationen weiter.
- Du baust und betreibst Kubernetes-Plattformen (z. B. EKS, OpenShift), inklusive Skalierung, Monitoring und Release-Management, und gestaltest Identity & Access Management (SSO, Rollenmodelle, Provisioning) für angebundene Anwendungen.
- Du automatisierst Infrastruktur und Geschäftsprozesse mit Infrastructure as Code (z. B. Ansible, Git), entwickelst Playbooks und Self-Service-Prozesse und arbeitest kollaborativ an Infrastruktur- und Architekturartefakten.
- Du führst Architekturworkshops und Reviews mit Kund:innen durch, erstellst Architektur- und Betriebskonzepte, begleitest Migrations- und Security-Themen, gibst dein Wissen in Schulungen weiter und hältst dich kontinuierlich zu neuen Technologien und Methoden auf dem Laufenden.
was bringst du mit?
Technical Skills
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung in Planung, Konzeption und Umsetzung von Lösungen im Cloud-/Container-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer großen Cloud-Plattform, idealerweise AWS (weitere Clouds wie IONOS von Vorteil)
- Sicherer Umgang mit Kubernetes (z. B. EKS/OpenShift), inkl. Einführung und Betrieb von Clustern, Helm/Charts, Automatisierung von Deployments/Updates, Skalierung und Monitoring
- Erfahrung in Konzepterstellung und Architekturdokumentation, idealerweise mit Security-/Compliance-Bezug (z. B. ISO 27001)
- Praxis im Design und der Implementierung von CI/CD-Infrastrukturen (z. B. GitLab CI, automatisierte Builds, Tests, Deployments, PoCs)
- Fundierte DevOps-/DevSecOps-Erfahrung (Pipelines, automatisierte Tests/Deployments, Security by Design, Umgang mit CVEs/Security-Scans, Betrieb in Cloud- und Datacenter-Umgebungen inkl. Updates, Monitoring, Logging)
- Erfahrung im IT-Service-Management nach ITIL (Prozessdesign, Integration von CI/CD in ITSM/ITIL-Prozesse, Change Management)
- Erfahrung im Design und der Einführung von Identity & Access Management (SSO via SAML/OIDC, Rollen-/Rechtemodelle, Identity Lifecycle Management)
- Kenntnisse in Programmiersprachen sowie Erfahrung mit Git und Infrastructure as Code (z. B. Ansible)
- Gute Kenntnisse moderner Netzwerke und IT-Security (Firewalls, IAM, Netz-/Security-Policies)
- Vertrautheit mit Linux-basierten Betriebssystemen, grundlegende Kenntnisse von Windows/Unix
Nice-to-have
- Erfahrung mit openDesk-Komponenten (z. B. Univention/Nubus/UCS, Open-Xchange/OX Guard, Nextcloud)
- Erfahrung mit Service Mesh (z. B. Istio, Linkerd)
- Erfahrung mit mandantenfähigen Kubernetes-Clustern in AWS-/IONOS-Cloud inkl. Backup-, Update- und Skalierungskonzepten sowie Anbindung externer Ressourcen (Datenbanken, Messaging, E-Mail, Storage)
- Erfahrung mit Multi-Tenant-/Enterprise-Architekturen
- Erfahrung in der Entwicklung von Ansible-Playbooks zur Geschäftsprozessautomatisierung und Integration in Portale/Self-Service-Lösungen
- Zertifizierungen, z. B.:
- AWS Certified Solutions Architect – Professional oder vergleichbare Cloud-Zertifizierungen
- Certified Kubernetes Administrator oder vergleichbare Red-Hat-Zertifikate (EX280, EX380, RHCOA)
- ITIL-Zertifizierung
- Weitere relevante Cloud-/Security-/DevOps-Zertifizierungen
Soft Skills
Must-have
- Stark ausgeprägtes Berater-Mindset mit hoher Kunden- und Serviceorientierung
- Erfahrung in agilen Projekten (z. B. Scrum, Kanban) und Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
- Empirisch-agiles Mindset (Hypothesen testen, PoCs aufsetzen, messen, lernen, iterativ verbessern)
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten (Anforderungen strukturieren, Optionen bewerten, praktikable Lösungen entwickeln)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten, inkl. Fähigkeit, Stakeholder durch komplexe Architekturentscheidungen zu führen
- Führungsqualitäten im Projektkontext
- Hands-on-Mentalität (du konzipierst und setzt PoCs/Lösungen auch praktisch um)
- Hohe Selbstorganisation und Eigenverantwortung bei gleichzeitigem Teamplay
- Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift
Nice-to-have
- Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Scrum Master, Product Owner)
- Erfahrung in Moderation, Konfliktlösung und Deeskalation
- Erfahrung in Schulung, Didaktik und Knowledge-Transfer (Trainings, Workshops, Coaching)
wie sieht der bewerbungsprozess bei uns aus?
Wenn du dich bei uns bewirbst, begleiten wir dich transparent durch mehrere klar strukturierte Schritte. Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du stehst – deshalb erhältst du in jeder Phase zeitnah Rückmeldung und alle nötigen Infos zum weiteren Ablauf. In der Regel durchläufst du dabei folgende Schritte:
Screening
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und bewerten, ob deine Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu der ausgeschriebenen Rolle und zu DACHS IT passen – auf dieser Basis entscheiden wir über eine Einladung zum Kennenlernen.
Kennenlerngespräch
In einem 30–45-minütigen Videocall lernst du ein Mitglied unseres Teams kennen. Ihr sprecht über deinen Hintergrund, unsere Kultur, Erwartungen beider Seiten und habt Raum für Fragen.
Technisches Interview
In einem 60-minütigen Termin löst du gemeinsam mit ein bis zwei unserer Consultants anspruchsvolle technische Aufgaben. Dabei geht es uns darum, deine Herangehensweise, dein Fachwissen und deine Zusammenarbeit im Team kennenzulernen.
Persönliches Gespräch
Anschließend triffst du unseren Geschäftsführer Alexander. Ihr besprecht verbleibende Fragen, Rahmenbedingungen und wie eine gemeinsame Zukunft bei konkret aussehen könnte.
Angebot
Stimmt die Vorstellung auf beiden Seiten, erhältst du ein Angebot von uns – transparent, nachvollziehbar und mit allen wichtigen Details.
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